1- اهداف مالی شرکت
- ارزیابی توجیهپذیری طرحها و پروژههای لجستیکی: انجام مطالعات دقیق اقتصادی و تحلیل هزینه-فایده برای تمام پروژههای توسعه ناوگان هوایی، دریایی و زمینی و زیرساختهای لجستیک.
- برآورد دقیق هزینهها و برنامهریزی بودجهای منظم: مدیریت مالی شفاف و اصولی برای تمامی فعالیتهای حملونقل، انبارداری، ترخیص گمرکی و خدمات زنجیره تأمین.
- کاهش سالانه هزینهها و افزایش بهرهوری مالی: بهینهسازی فرایندها، استفاده بهینه از منابع و فناوریهای نوین جهت افزایش سودآوری و پایداری مالی شرکت.
2- اهداف مرتبط با مشتری
- تنوعبخشی و بهبود کیفیت خدمات لجستیکی: ارائهی مجموعهای گسترده از خدمات حملونقل هوایی، دریایی و زمینی، انبارداری و ترخیص گمرکی با بالاترین استانداردهای کیفی.
- ارتقای اعتبار و خوشنامی برند در بازار: ایجاد تجربهای مثبت و قابل اعتماد برای مشتریان، با رعایت دقیق زمانبندی، امنیت و شفافیت در ارائه خدمات.
- توسعه بازار و جذب مشتریان جدید: گسترش شبکه مشتریان داخلی و بینالمللی از طریق بازاریابی هدفمند، ارائه راهکارهای نوآورانه و پشتیبانی حرفهای.
3- اهداف فرآیند عملیاتی
- تحلیل مستمر بازار، رقبا و نیازهای مشتریان: پایش مداوم روندهای بازار حملونقل هوایی، دریایی و زمینی و نیازهای متغیر مشتریان برای ارائه خدمات بهروز و رقابتی.
- تمرکز بر تحقیق، توسعه و بهبود خدمات و فرآیندها: سرمایهگذاری در فناوریهای نوین، سیستمهای مدیریت زنجیره تأمین و بهینهسازی عملیات حملونقل و انبارداری.
- بازنگری و بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی: ایجاد سازوکارهای ارزیابی عملکرد و استانداردسازی فرایندها برای افزایش بهرهوری، کاهش خطا و ارتقای کیفیت خدمات.
4- اهداف رشد و یادگیری
- پیادهسازی مدیریت دانش و اشتراک تجربه در سازمان: ایجاد سیستمهای مؤثر برای جمعآوری، ثبت و انتقال دانش عملیاتی و تجربیات کارکنان در حوزههای حملونقل هوایی، دریایی و زمینی، انبارداری و زنجیره تأمین، با هدف افزایش بهرهوری، کاهش خطا و ارتقای توانمندی نیروی انسانی.
5- اهداف کارکنان
- جذب نیروی انسانی متخصص و آموزشدیده: جذب و بهکارگیری نیروهای مجرب در حوزههای حملونقل، زنجیره تأمین، امور بازرگانی و فناوریهای لجستیکی.
- ارتقای مهارتهای فنی، تحلیلی و مدیریتی کارکنان: برگزاری دورههای آموزشی تخصصی و مهارتافزایی برای ارتقای بهرهوری و کیفیت عملکرد.
- بهبود حفظ و ماندگاری کارکنان: ایجاد محیط کاری پویا، انگیزشی و مبتنی بر رشد فردی و سازمانی جهت افزایش رضایت و وفاداری پرسنل.
6- اهداف محیط و جامعه
- ارتقای جایگاه شرکت در بازارهای بینالمللی: توسعه همکاریهای منطقهای و جهانی در حوزه حملونقل و لجستیک، با هدف حضور فعال در زنجیره تأمین بینالمللی و افزایش سهم بازار صادرات خدمات.
- توسعه حملونقل پایدار: استفاده از فناوریهای نوین و راهکارهای سبز برای کاهش آلایندگی و مصرف سوخت در ناوگان حملونقل زمینی، هوایی و دریایی.
- تعهد به مسئولیت اجتماعی: مشارکت در پروژههای ملی و اجتماعی، حمایت از توسعه پایدار و رعایت اصول اخلاقی در تعامل با جامعه و محیطزیست.